we c.a.r.e. Vision
für Menschen und Organisationen
In den Unternehmen, die wir stärken, wächst eine Arbeitskultur, in der Eigenverantwortung, Leistungswille und gegenseitiges Vertrauen zur treibenden Kraft für Unternehmenserfolg und Innovationsfähigkeit werden.
Wir gestalten moderne Arbeitsumfelder, die der Diversität, Komplexität und den Herausforderungen unserer Zeit gerecht werden – indem wir Menschen, Prozessen und Organisationen Sicherheit geben. So entstehen echte Win-win-Situationen, in denen nachhaltiger Erfolg auch in herausfordernden Zeiten möglich ist.
60%
der Unternehmen zählen Wissensverlust zu den größtes Risiken
49%
aller Krankenstandstage sind Langzeitkrankenstände
bis zu 25 %
weniger krankheitsbedingten Fehlzeiten durch gezieltes Resilienztraining
we c.a.r.e. about
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Arbeitszeit neu denken: Warum Lebensphasen das neue Arbeitsmodell sind
Es gibt ihn noch, diesen hartnäckigen Glauben an den „normalen Job“: 40 Stunden, 5 Tage die Woche, 45 Jahre durchziehen, dann Pension. Klingt stabil, planbar und irgendwie beruhigend. Das Problem ist nur: Diese Logik passt immer weniger zur Realität der Menschen. Sie hält sich nicht, weil sie noch funktioniert, sondern weil viele Organisationen sie schlicht…
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Unternehmenskultur ist kein Schlagwort – sie ist ein System
„Unternehmen scheitern nicht an Strategie, sondern an Kultur.“ Dieser Satz wirkt vertraut, doch er beschreibt eine zentrale Realität vieler Organisationen: Strategien sind oft klar formuliert, Ziele definiert – und dennoch bleibt die Wirkung aus. Der Grund liegt selten in der Strategie selbst, sondern in der gelebten Kultur, die sie tragen soll. Kultur ist nicht das,…
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Warum Babyboomer nicht gegen Millennials verlieren – sondern gegen die Konsequenz ihrer eigenen Führungsprägung
Die aktuelle Diskussion rund um den Wandel von Führung wird oft erstaunlich simpel erzählt: Babyboomer gegen Millennials, Erfahrung gegen Sinn, Stabilität gegen Veränderung. Diese Gegenüberstellung ist eingängig – aber sie greift zu kurz. Denn in Wahrheit geht es nicht um einen Kampf zwischen Generationen, sondern um das Ergebnis eines Systems, das sich über Jahrzehnte selbst…
c.a.r.e. team
Consulting, Training, Umsetzung
Eva Becker
Erst die Kombination aus Technik, Organisation und Mensch schafft Wirkung
Leistungsstarke Organisationen entstehen dort, wo Prozesse Menschen befähigen, Verantwortung zu übernehmen und zu wachsen.
Statt starrer Abläufe entstehen klare Standards, die Orientierung geben und Sicherheit für mutiges Handeln bieten. Die Verbindung aus technischer Expertise, Organisationsentwicklung und Coaching verankert Lernen direkt im Arbeitsalltag, stärkt die Selbststeuerung von Teams und verbindet strukturelle Stabilität mit agiler Entfaltung – für Organisationen, die auch in herausfordernden Zeiten handlungsfähig und erfolgreich bleiben.
90%
des Wissens in Unternehmen
in den Köpfen einzelner Personen
19%
mehr Umsatz
durch Nutzung von Diversität
Expertise
Systemische Organisationsentwicklung
Organisationen als Ganzes denken und steuerbar machen
Lean‑ & Technikkompetenz
Komplexität reduzieren, Prozesse stabilisieren, Wirkung erzielen
Coaching & Führungskräfteentwicklung
Diversität bewusst nutzen für mehr Innovationskraft
Eva Friedbacher
Mentale Klarheit & Achtsamkeit sind die kostengünstigste Hochleistungs-Strategie für nachhaltigen Unternehmenserfolg
Nachhaltiger Unternehmenserfolg beginnt für mich dort, wo Mitarbeitende sich mit ihren gesamten Talenten und ihrer Persönlichkeit erkannt fühlen. Ich begleite Unternehmen dabei, von einer Kultur der Kostenoptimierung hin zu einer authentischen Entfaltung der eigenen Potenziale zu wachsen. Durch die Synergie aus Körperarbeit, mentaler Neuausrichtung und strategischem Resilienztraining befähige ich Teams, aus einer tiefen intrinsischen Motivation heraus Bestleistungen zu erbringen. Ich schlage die Brücke zwischen alten Strukturen und einer neuen, werteorientierten Arbeitswelt, in der Gesundheit und Hochleistung Hand in Hand gehen.
-40%
weniger Krankenstände
durch Yoga
-30%
weniger Stressbelastung
durch Mentaltraining
Expertise
Potenzial- & Resilienztraining
Aktivierung verborgener Stärken und Resilienzentwicklung
Mentaltraining & Fokusroutinen
mentale Klarheit durch Verankerung gezielter Routinen
Yoga & Achtsamkeit
ganzheitliche Körperarbeit und Achtsamkeitstraining
Sabine Lessiak
People & Culture Arbeit, die verbindet – Menschen, Kultur und Strategie
Nachhaltige People & Culture Arbeit entsteht dort, wo Menschen, Führung und Strukturen wirksam zusammenspielen. Ich begleite Unternehmen dabei, komplexe HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycles in klare, tragfähige Lösungen zu übersetzen. Dabei verbinde ich strategische Steuerung mit operativer Umsetzung und schaffe Orientierung in Veränderungs- und Sondersituationen. Durch Kulturverständnis und Mindset-Alignment fördere ich Zusammenarbeit und Vertrauen zwischen Management, Führung und Mitarbeitenden. Als Sparringpartnerin unterstütze ich Führungskräfte in komplexen Situationen bei klaren Entscheidungen und wirksamem Handeln.
73%
aller Kündigungen
wegen fehlender Unternehmenskultur
70% der Change-Projekte
scheitern an der Akzeptanz
Expertise
People & Culture Expertise
Ganzheitliche Steuerung des Employee Life Cycles – strategisch und operativ wirksam
Kulturentwicklung & Mindset-Alignment
Stärkung von Bewusstsein, Verständnis und Zusammenarbeit zwischen Führung und Mitarbeitenden
Leadership & Sparring
Sparring und Begleitung von Führungskräften und Teams in komplexen Situationen